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dsz | 2019-01-16 | 阅读(274) | 评论(44)
其它待遇基本按照法律规定来的,没有补充公积金。【阅读全文】
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ita | 2019-01-16 | 阅读(278) | 评论(196)
经理是个面无表情的人,有时候还东张西望,让我觉得他有点不耐烦了。【阅读全文】
0zl | 2019-01-16 | 阅读(446) | 评论(9)
更别说笔译方面了,越是深入练习越感翻译的纠结,有时真是scratchmyhead,而往往名家总能做到因难见巧,这就是功底。【阅读全文】
g0n | 2019-01-16 | 阅读(868) | 评论(315)
我们这组是没有做成功,我们组有5、6个人,做完后,每组派代表发言,当时我是我们这组的代表。【阅读全文】
up1 | 2019-01-16 | 阅读(416) | 评论(369)
第一家林德叉车有限公司由于信息受到的不及时,没赶上宣讲会和网投,接踵而至的是浙江吉利汽车有限公司,我决定投一下,不能放过任何一个机会。【阅读全文】
w9f | 2019-01-15 | 阅读(817) | 评论(229)
2、上传附件——在填写简历前请准备好个人电子证件照片(200K以内,请勿上传生活照)。【阅读全文】
cf9 | 2019-01-15 | 阅读(552) | 评论(533)
偶早上8:20面试,有人是8:00的!!怎么这么拼……!2MIN自我介绍。【阅读全文】
vvu | 2019-01-15 | 阅读(778) | 评论(416)
  米其林是最具创新精神的公司,我们的原创产品除轿车子午线轮胎外,还有第一条雪地胎,第一条飞机及摩托车子午线轮胎,创新皆以客户为本,是米其林的基本哲学。【阅读全文】
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lld | 2019-01-15 | 阅读(504) | 评论(402)
俗话说得好,大树底下好乘凉,这些公司基本上都是打着上海电气的品牌在营销,每个公司有独立的招聘系统,不管是那家公司招进去的员工,都算得上是上海电气的员工,不过薪资标准却大不相同,都是按照每家公司的基本情况来定的。【阅读全文】
8xe | 2019-01-14 | 阅读(371) | 评论(683)
bti | 2019-01-14 | 阅读(401) | 评论(769)
前期准备一开学便请超哥和江峰哥出来吃饭,和他们聊聊车企的面试流程等等,后来超哥又将他的同学(已经签约日产的辉哥和燕姐)介绍给我。【阅读全文】
k9m | 2019-01-14 | 阅读(407) | 评论(987)
楼主某211财务方向,申请的也是财务岗10月9日收到人才测评邀请(邮件和短信)通知10月10日参加人才测评,在五道口某网吧(地下而且有股烟味儿。【阅读全文】
mmm | 2019-01-13 | 阅读(948) | 评论(882)
例如你的工资结构拉~~~(便于日后跟你砍价)回答要谨慎,我就是太老实了,所以之后没有谈判的空间,失误失误~~~这样面试过程就结束了^^回家的路上我不断地反省整个面试的过程中自己的表现.晚上特地写了封感谢信(十分真诚地表达了对这份工作的渴望以及十二分的信心可以胜任这个工作)目的无非是给自己挽回点分数.当然是完全发自内心的~~~~但是我不确定HR是否有看到,是否有CC给老外~~~但是从我的角度来说,我尽力了.呵呵一个星期后接到HR的电话,经过慎重地考虑把绣球抛给了我.待遇比我预期的低~~~~(有点打击)没有马上答应,经过认真的思考,第二天再向HR做比较全面的了解然后讲价,可惜我底气不足,没有其他的OFEER做后盾没有达到预期的效果.呵呵,最后权衡再三,还是接受了OFFER~~~心情无比平静~~~对我来说不是终结,是新的开始~~~~以后还有很多的困难险阻,挑战与机遇,但是我一定会怀着感恩的心努力去做到自己的最好~~~大家祝福我吧^^我也真诚的希望各位在寻找工作的YUYU能够找到合适的工作~~~从网络上得到了很多很多的帮助,所以也希望自己能贡献一点点小小的力量^^加油啊,大家,别错过现在这么好的时机一定要相信自己哦^^【阅读全文】
wd8 | 2019-01-13 | 阅读(676) | 评论(383)
不过案例分析这种事,就算提前知道case也没什么用,重点还是面试时要有清楚的分析逻辑和框架,捕捉材料里的细节,而且一定要和小组的同学合作好。【阅读全文】
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